来年も人材関連は熱い

こんばんは！

すべての企業の不正は人材確保問題に通ず！！

じるさるたです。

自動車メーカーの人材関連の違反のニュースを見ました。派遣社員が５年以上勤務した場合、正社員になれる権利が発生する？(ご免なさい、よく調べたわけではないので正確でないかも)ルールを回避するために、定期的に人員を入れ換えるなどをしていたそうです。

ふと、思いました。企業の不正のほとんどが人材不足に起因してるなと。

神戸製鋼の不正も、日産、スバルの不正も結局そういうことでしょう。であればですね！人材関連の株は当面は安泰、上昇が見込めるでしょう。働き方改革も含め国策分野となるわけですもんね！

知り合いにとにかくなんでもいいから人材関連株持ったみては？？と提案したことがありますが、間違ってないと確信です。

ざっと覚えてるだけでも、結構ありますよ。リクルート、JAC、ヒップ、アウトソーシング、アルプス技研、 夢真HD、パソナG、キャリア等々。数々あるなかでも、それぞれ強みの分野がありますので、そこも加味すると尚更good！！例えばキャリアはシニア分野に強み、アルプス技研は技術者、夢真は建設業という具合です。

既にテンバガーどころか100倍株になっている株もあるそうですが、素人にそんな株は見つけられないです。既に盛り上がっている株でも、価格の上昇と分割等のメリットを得られる可能性があるので、それを狙うべきかな？と思います。

私もいつも書いている通り、アウトソーシングと少し毛色は違いますがキャリアインデックスを300株ずつ保有してます。来年の柱と考えてますので、買い増しも視野に入れてます。また買い増ししないで、先程上げた人材関連株を片っ端から少しずつ保有するのも面白いと思っています。

実際、今年リクルートHDでそこそこ利益をあげることができました。下がってもすぐにあげてくるので、読みやすいですよね！

当面は続くだろう人材関連株のブーム、資産の運用に利用してみては如何？？

ではまた！(@^^)/~~~